Afri RH recrute un Gestionnaire de Paie
Pour contribuer au succès de ce projet, AFRI RH recherche pour son client, société spécialisée dans le domaine transport/logistique, un gestionnaire de paie (H/F).
Missions principales
En charge du traitement de la paie dans l’entreprise et de toutes les démarches administratives et techniques pour l’établissement des salaires.
Elle/Il aura pour tâches :
Mettre en place, chaque année, un agenda de traitement de la paie et le respecter ;
Collecter, vérifier et saisir les éléments variables dans le logiciel dédié ;
Calculer les bulletins de salaires ;
Éditer et transmettre les ordres de virement aux différentes banques ;
Éditer et transmettre les fiches de paie aux salariés ;
Réaliser toutes les opérations post-paie (déclarations sociales, comptabilisation de la paie, clôture de la paie, etc.) ;
Etablir le planning et le suivi des congés annuels ;
Faire le suivi de la situation des comptes courants des agents avec la comptabilité ;
Faire de la veille réglementaire (tenir à jour les documents imposés par la législation sociale) ;
Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, etc.).
Rapport Hiérarchique :
Le Gestionnaire de paie reporte au Responsable administration du personnel et paie.
Compétences
Maîtrise du logiciel de paie SAGE et SIRH ;
Maîtrise les outils bureautiques ;
Maîtrise le droit social ;
Forte autonomie, grande rigueur et de discrétion ;
Très bonne capacité analytique et de synthèse ;
Sens de l’écoute ;
Excellentes capacités organisationnelles ;
Capacité à interagir de façon structurée et fluide en français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Qualification
BAC+3 en gestion des ressources humaines, comptabilité.
Expérience
Au minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire.
Connaissances
Connaissances en fiscalité sur les revenus.
Candidature
Si vous êtes intéressé(e), merci de faire suivre votre CV.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter afrirh.com
