• • Titre du Supérieur Hiérarchique : Chef de Service Contrôle Permanent
  • Location : Dakar

• Lieu : Siège

Objectifs Généraux

L’objectif du Contrôleur Permanent est de veiller à la bonne application du dispositif de Contrôle Interne. Il doit identifier, évaluer et contrôler tous les risques opérationnels auxquels l’établissement est exposé.

Responsabilités Principales

• • Mettre en œuvre le dispositif de contrôle du réseau
  • S’assurer de l’effectivité et de la remontée des contrôles de 1er niveau

• • Contrôler sur place et sur pièces les procédures internes
  • S’assurer que les risques et la sécurité des opérations bancaires soient maitrisés
  • Effectuer des missions régulières de contrôle conformément au planning et référentiel de contrôle validé par la hiérarchie

• • Contrôler la justification des comptes internes
  • Analyser les résultats des contrôles, qualifier et remonter les anomalies et recommandations
  • Assurer le contrôle des services centraux du siège

• • Participer à l’élaboration du plan annuel de Contrôle Permanent
  • Élaborer et rédiger le rapport de contrôle
  • Conseiller les fonctions opérationnelles en matière de procédures

• • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de diffusion de la culture de contrôle au niveau de la banque
  • Suivre les plans d’action et mises en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
  • Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

Indicateurs de Performance

• • Atteindre des objectifs fixés en début de l’année
  • Identification des principaux risques et critères d’évaluation

• • Qualité des rapports
  • Pertinence des recommandations
  • Respect des délais

• Rigueur
• Respect du planning

Formation et Expérience

• Bac + 5 en Finance, comptabilité ou Audit en Ecole de Commerce ou Université
• 08 ans d’expérience dont au moins 03 ans dans un Cabinet ou département Audit, Contrôle ou des stages effectués

Compétences Techniques :

• • Technicité et expertise dans le domaine des opérations
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Rapidité de reporting à la hiérarchie, sens de la communication

• • Comptabilité Bancaire
  • Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire
  • Rigueur et vigilance

• Disponibilité

Compétences Comportementales

• • Engagement

• • Communication
  • Intégrité
  • Objectivité

• • Indépendance
  • Secret Professionnel
  • Respect de règles professionnelles