dimanche, janvier 19, 2025
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BIS BANK recrute un Chargé Administration Paie

BIS BANK recrute un Chargé Administration Paie

BIS BANK recrute un Chargé Administration Paie

Objectifs Généraux

L’objectif du poste de Chargé de l’Administration du personnel et de la Paie est d’ assurer une gestion administrative RH des affaires courantes tout en veillant au respect strict des obligations sociales et fiscales.

Responsabilités Principales

  • Suivre et gérer les Relations avec les agences d’intérim (manquants de caisses, divers courriers).
  • Analyser des Comptes Internes
  • Veiller au respect du droit social
  • Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
  • Assurer et gérer le traitement des Financements du personnel
  • Tenir et mettre à jour des dossiers individuels
  • Prendre en charge l’ensemble des charges sociales
  • Saisir des données de la paie
  • Saisir des opérations du département
  • Assurer la gestion des tableaux de bord sociaux
  • Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
  • Toute autre tâche confiée par la hiérarchie
  • Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

Indicateurs de Performance

  • Atteinte des objectifs fixés en début de l’année
  • Taux de satisfaction des clients ;
  • Renouvellement à temps des dossiers échus ;
  • Production des rapprochements dans les délais ;
  • Reporting dans les délais ;
  • Respect des dispositions SLA

Formations et Expériences

  • Bac + 3 à 5 en en Management des RH, Sciences Sociales d’Ecole de Commerce / Université
  • 0 à 8 ans d’experience dans les ressources humaines dont trois ans en banque

Compétences Techniques

  • Connaissances des outils et méthodes de gestion du personnel
  • Maitrise des principes de gestion d’entreprise.
  • Code du Travail
  • Convention collective des banques

Compétences Comportementales :

  • Engagement
  • Connaissance
  • Communication
  • Établissement de relations
  • Endurance
  • Responsabilité
  • Esprit d’Equipe
  • Equité
  • Intégrité
  • Objectivité
  • Respect du Secret Professionnel
  • Bonne orientation Risque
  • Bonne orientation client & résultat

Carrière :

Chargé de l’Administration du Personnel & Paie – Chef Service Administration Personnel & Paie

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