Candidature Spontanée à la BAD ?
Candidature Spontanée à la BAD ?
Vous rêvez de travailler à la Banque Africaine de Développement (BAD) ? Venez vite déposer votre demande d’emploi !
De temps à autres, la Banque Africaine de Développement (BAD) a besoin de renforts et doit faire appel à des personnes autres que son propre personnel permanent pour lui prêter main-forte dans le cadre d’activités additionnelles qui n’étaient pas prévues dans son programme de travail initial, ou pour pallier l’absence de longue durée d’un membre régulier de la Banque, voire pour occuper des postes vacants dans les délais fixés par la Banque.
Pourquoi travailler à la Banque Africaine de Développement ?
- La rémunération offerte par la Banque est très compétitive et quasi similaire à celle du personnel régulier de la catégorie des services généraux (GS) de la Banque assumant des fonctions similaires.
- Pour une durée minimale d’un (01) mois de contrat, le personnel de courte durée a droit à deux (02) jours de congé par mois et à un (01) jour de congé maladie.
- Le personnel sous contrat de courte durée recruté pour plus de trois mois a droit à une couverture médicale contributive, conformément aux termes et conditions négociés par la Banque auprès des fournisseurs de services d’assurance médicale du pays d’affectation.
- La Banque prend en charge une police d’assurance couvrant les accidents qui surviendraient au cours de la période de validité du contrat.
Quels sont les profils concernés par le recrutement à la BAD ?
Les secteurs, fonctions et autres activités connexes dans lesquels la BAD pourrait recruter (liste non exhaustive) sont les suivants :
- Assistant de projet
- Analyste de données de portefeuille
- Assistant aux acquisitions/contrats
- Assistant au protocole
- Assistant de recherches
- Assistant chargé de statistiques et de recherche
- Analyste des affaires
- Services de restauration, logistique
- Assistant à la communication
- Analyste de données dans divers domaines
- Commis / assistant à la saisie de données
- Chauffeur
- Assistant à la gestion d’événements et de conférences
- Assistant financier
- Assistant à la gestion des actifs
- Assistant administratif (services administratifs généraux)
- Assistant au service d’assistance
- Assistant à la sécurité
- Services de secrétariat
- Assistant aux voyages
- Assistant à la formation
- Assistant à la trésorerie
- Assistant à la conception de site web
- Technicien de l’audiovisuel
- Infographiste, PAO (Publication assistée par ordinateur)
- Archiviste
- Assistant comptable
- Assistant d’audit
- Assistant au budget
- Technicien en bâtiment
- Assistant aux ressources humaines
- Assistant chargé des technologies de l’information
- Assistant à la sécurité informatique
- Assistant aux assurances
- Assistant aux opérations juridiques
- Services médicaux : sage-femme, infirmier, assistant en laboratoire, etc.
- Appui opérationnel et administratif dans divers domaines
Critères d’éligibilité conditions d’emploi à la BAD
Les termes et conditions de contrat d’un personnel de courte durée sont stipulés dans la lettre d’offre d’emploi qu’il devra signer à son arrivée et qui contient la synthèse des informations ci-après :
- La durée d’un contrat de court terme est de quinze (15) jours minimum et ne peut excéder six (06) mois.
- La qualification minimale requise est une Maitrise, un Master 1 ou un diplôme équivalent.
- Pour certains postes particuliers, les qualifications minimales requises sont un diplôme Licence, BTS, DUT, ou un diplôme équivalent. Pour d’autres, les qualifications minimales requises sont le diplôme BAC ou un diplôme équivalent (par exemple, chauffeur, coursier).
- L’expérience professionnelle requise est de 3 ans minimum et plus. Cependant, il existe une durée d’expérience minimum spécifiée pour chaque poste et niveau. Une expérience dans les domaines d’expertise visés et au sein d’organisations internationales est un atout.
- La première période cumulative d’emploi ne doit pas excéder un total de trente-six (36) mois : le contrat peut être renouvelé, sur la base de l’évaluation de la performance et des besoins exprimés quant à la nécessité de poursuivre les services accomplis par un personnel de courte durée.
- Un contrat de courte durée ne peut être offert à une personne ayant des liens de parenté avec un membre du personnel régulier de la Banque, tels que père, mère, frère, sœur, fils, fille et conjoint.
Comment déposer une demande d’emploi à la BAD ?
La soumission des candidatures spontanées se fait par voie électronique. Si vous utilisez notre système électronique pour la première fois, veuillez vous inscrire avant de vous connecter. La BAD recommande aux candidats de fournir autant d’informations pertinentes que possible.
Si vous avez auparavant fait acte de candidature pour un poste de courte durée, vous devez mettre à jour les informations de votre profil en cliquant sur « Postuler » puis sur « Anciens Postulants ». Utilisez vos email et mot de passe enregistrés lors de votre première inscription.
Pour déposer votre candidature spontanée à la BAD, vous pouvez suivre les étapes ci-dessous :
- Créez un compte
- Fournissez une adresse électronique (si possible, en ajouter une deuxième). Assurez-vous d’écrire correctement votre adresse électronique puisqu’elle constituera le principal moyen de vous joindre.
- Fournissez vos coordonnées les plus récentes. Assurez-vous de nous envoyer des informations mises à jour vous concernant, au cas où vos coordonnées changeraient en cours de processus.
- Remplir la candidature en une seule fois.
- Répondez à toutes les questions – tous les champs marqués d’un astérisque (*) sont obligatoires.
- Indiquez votre numéro de téléphone (indicatif pays + indicatif = ville + numéro).
- Joignez tous les documents obligatoires suivants :
- Un CV de deux à trois pages maximum au format Microsoft Word/PDF
- Des copies de vos diplômes/certificats universitaires les plus élevés.
- Une lettre de motivation au format Microsoft Word/PDF
- Trois lettres de recommandation.
