Comment obtenir un Stage en entreprise ?

Trouver un stage après la formation professionnelle n’est pas toujours une chose aisée surtout pour les étudiants qui sont à la recherche de leur première expérience dans une entreprise. Le stage est une étape importante dans le processus d’insertion de l’étudiant dans le milieu professionnel. Qu’il soit de fin d’étude ou en cours de cursus le stage est assujetti à certaines conditions.

1. Déterminer son projet professionnel

Même si vous n’en êtes pas encore tout à fait au début de votre carrière, n’envoyez pas votre CV et votre lettre de motivation sans réfléchir à votre projet professionnel. Avant tout, il faut déterminer quels sont vos acquis et vos compétences accumulées au cours de vos études. Ensuite, tentez de comprendre en quoi ils correspondent aux besoins des entreprises. C’est aux étudiants d’être acteurs de leur recherche et de faire une enquête sur les marchés.

2. Analyser les offres de stage

Pour déterminer en quoi votre profil peut s’insérer sur le marché de l’emploi, commencez par analyser les offres d’emploi. Faites le tour des sites d’annonces, de Pôle emploi, des réseaux sociaux comme Linkedin ou Viadeo pour dresser un état des lieux. Tout ce travail vous aidera à affiner votre recherche, avant de rédiger votre CV et votre lettre de motivation. Pensez aussi aux comptes Twitter et des pages Facebook des entreprises. Dans certains secteurs, il existe des sites spécialisés: Vitijob dans le secteur du vin, L’hôtellerie-restauration, Profil culture pour les métiers de la culture et des médias, ou l’AFJV pour les stages dans le jeu vidéo.

3. Repérer les stages « photocopies cafés »

La priorité absolue quand on cherche un stage, c’est d’éliminer les offres inintéressantes. Voici les 10 questions clés qui permettent de détecter rapidement les stages où l’on n’apprend rien.

1. Quel sera mon rôle au sein du service?
   2. Quels résultats concrets attend-on de moi?
   3. Qui s’acquitte de ces missions aujourd’hui dans cette entreprise?
   4. Qui sera mon supérieur direct? Combien de personne encadre-t-il?
   5. Le bureau de mon manager se trouve-t-il dans les mêmes locaux que moi?
   6. Combien de stagiaires travaillent dans le service?
   7. Combien y a-t-il de stagiaires en ce moment dans l’entreprise?
   8. Quel pourcentage de stagiaires reçoit une proposition d’embauche à la fin de leur stage?
   9. Quels sont les critères d’évaluation de mon travail?
   10. Est-ce que je vais participer aux réunions internes?

4. Choisir la taille d’entreprise qui convient à son projet

La tournure de votre stage dépendra du secteur d’activité choisi, mais aussi de la taille de l’entreprise. Dans les grandes sociétés, vous aurez souvent l’avantage de toucher une indemnité supérieure au minimum légal. Comptez 1480 € chez Mondelez, 1600 € chez Wavestone, 1300 € Chez Danone, 1550 € chez Orange comme le révélait une enquête de Choosemycompany.com parue dans le Figaro Etudiant. En revanche, dans ces grands groupes, vous avez plus de risques de vous retrouver cantonné à votre poste, sans acquérir une vue d’ensemble du fonctionnement de l’entreprise. Dans une PME, à l’inverse, vous pourriez avoir une vision plus transversale et davantage de responsabilités. La concurrence pour trouver un stage y sera aussi sans doute moins rude… mais l’indemnité souvent moins élevée.

Consultez aussi l’annuaire Kompass, vous pourriez cibler des PME ou des fournisseurs dans votre secteur d’activité qui sont peu sollicitées.

5. Être sélectif… et réactif

Déterminez avec soin les missions que vous cherchez, le secteur d’activité que vous visez, le type d’entreprise dans lequel vous voulez travailler… et ne postulez qu’aux offres correspondant précisément à vos critères. En bref, soyez sélectif, mais soyez également très réactif: les bons stages sont aussi recherchés que les bons jobs. Suivez chaque jour les offres publiées sur Internet et postulez très rapidement. Les managers qui proposent une offre vraiment intéressante trouveront le bon candidat en quelques jours seulement.

6. Faire jouer le réseau de son école

Si vous êtes scolarisé dans une école d’ingénieurs ou de commerce, vous avez la chance de pouvoir faire jouer le réseau de votre école. Celle-ci noue des partenariats avec des entreprises qui proposent des stages en priorité aux étudiants de votre formation. Dans de nombreuses écoles, vous êtes alertés par un email du type: «Nous envoyons à l’entreprise XX les CV des candidats intéressés».

Autre conseil, qui fonctionne aussi bien pour les étudiants en école que ceux de l’université: «N’oubliez pas que vos professeurs ont également un réseau qu’ils peuvent mettre à votre service», estime Géraldine Ludger, conseillère en insertion professionnelle à l’université Paris-Est Marne-la-Vallée.

7. Contacter les anciens

De très nombreuses offres de stages ne sont même pas affichées… surtout les meilleures. Alors c’est le moment de tester le réseau d’anciens de votre école ou de votre université. N’hésitez pas à les contacter avec un court email, pour leur faire part de vos disponibilités et de vos souhaits. Ils connaissent parfaitement votre formation, et s’ils ont besoin de renforts, ils commenceront logiquement par vous contacter.

8. Utiliser le réseau de son entourage

Certes, vous n’avez pas le carnet d’adresses d’un cadre aguerri. Mais à son échelle, chacun dispose d’un réseau. Il ne faut pas hésiter à sonder son entourage. Votre famille, vos amis et vos proches sauront peut-être vous mettre sur la bonne piste… À condition d’être au courant de votre recherche. Rappelez-vous qu’une quête de stage efficace commence par demander aux bonnes personnes.

9. Mettre en place une veille «stage»

Internet représente aujourd’hui un outil incontournable pour trouver un stage. Si vous avez une idée précise du poste que vous souhaitez occuper pendant votre stage, vous pouvez mettre en place des alertes sur les différents Job boards, les plateformes d’annonces en ligne. Enfin, si vous savez que vous voulez travailler dans un grand groupe, c’est à vous de vous rendre sur leur portail de recrutement dédié pour activer les alertes sur leur site.

10. Se rendre sur les forums

Les entreprises qui ont de gros besoins de stagiaires participent généralement à des forums tout au long de l’année. Commencez par vous intéresser aux événements organisés par votre établissement, mais rappelez-vous que des dizaines de forums se tiennent chaque semaine, organisée par la région, le département, votre ville ou encore une association de branche.