Gestionnaire de communauté senior

Gestionnaire de communauté senior

Niyel est un cabinet international spécialisé dans les campagnes, le plaidoyer, l’influence politique et les affaires publiques, basé à Dakar depuis 2008 avec des bureaux à Kigali et Port Louis. Ses interventions couvrent toutes les questions liées aux droits de l’homme et visent à assurer le respect, la protection et la réalisation des droits de l’homme. Nous travaillons à promouvoir des politiques publiques propices au développement de tous et à influencer les pratiques pour garantir qu’en tant que citoyens, individus et communautés, nous comprenions et défendions nos propres droits tout en respectant ceux des autres et en assumant pleinement nos responsabilités.

En un mot, nous sommes une équipe diversifiée et dynamique qui propose des stratégies de plaidoyer et de campagne innovantes et créatives pour soutenir les communautés et les organisations dans leur lutte pour la justice sociale.

Niyel a :

Une équipe diversifiée et dynamique venue du monde entier
Près de 120 projets ont été réalisés pour influencer les politiques et les pratiques.
Une expérience dans plus de 35 pays à travers le monde
Expérience sur des thématiques variées telles que la santé, l’assainissement, la migration, l’environnement, l’éducation, l’agriculture, la nutrition, la participation citoyenne, les campagnes politiques, etc.
Collaboration et relations construites avec des centaines d’organisations de développement, des gouvernements de la société civile ainsi que des acteurs politiques et culturels
Expérience avérée en :

o recherche et analyse de situations et de problématiques

o le développement de stratégies de plaidoyer et

o la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des campagnes.

AU PROPOS DE VOUS

En tant que gestionnaire de communauté principal, vous dirigerez le développement et l’exécution de stratégies globales d’engagement communautaire qui amplifient la mission et l’impact de Niyel. Vous serez chargé de créer un contenu convaincant, de favoriser des liens significatifs et de stimuler la croissance de l’audience sur diverses plateformes numériques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développer et mettre en œuvre des stratégies d’engagement communautaire basées sur les données et alignées sur les objectifs du projet, les intérêts du public cible et les meilleures pratiques de l’industrie.
Diriger la création de contenu engageant et informatif pour toutes les plateformes numériques, y compris les médias sociaux, les blogs, les newsletters et autres canaux de communication, en garantissant la cohérence avec la voix et le message de la marque.
Collaborer avec les équipes de projet pour recueillir des mises à jour, des témoignages de réussite et des informations pertinentes pour la création de contenu, en garantissant l’alignement avec les objectifs du projet et les besoins du public.
Concevoir et mettre en œuvre des plans de diffusion complets pour maximiser la portée et l’impact des projets de Niyel, en tirant parti des données et des analyses pour optimiser l’efficacité.
Surveillez et analysez les mesures d’engagement de la communauté, en fournissant des informations et des recommandations basées sur les données pour une optimisation continue de la stratégie.
Diriger l’entretien et le maintien des relations avec les parties prenantes, les influenceurs et les partenaires au sein de l’écosystème africain pour soutenir les initiatives et faire avancer la mission de Niyel.
Agir en tant qu’ambassadeur de la marque, représentant les valeurs et la vision de Niyel avec intégrité dans toutes les interactions communautaires.
Restez au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de marketing numérique, de gestion de communauté et d’engagement sur les réseaux sociaux.

EXIGENCES DU POSTE

Comme condition préalable, le responsable du plaidoyer doit croire aux valeurs fondamentales de Niyel Innovation , responsabilité , éthique , environnement de travail positif et être motivé par la mission. Le candidat doit démontrer une passion pour innover et mener le changement social. Au-delà de cela, nous recherchons un candidat possédant une expérience avérée en matière de plaidoyer et de campagnes sur différentes questions, ainsi que dans différents contextes politiques et culturels. Ils doivent également avoir démontré leur capacité à diriger et à développer les capacités d’une équipe motivée, brillante et diversifiée.

Qualification clé

Baccalauréat en communications, marketing, relations internationales ou dans un domaine connexe ou, expérience pertinente équivalente de 3 à 5 ans dans un rôle de gestion de communauté senior ou dans un domaine pertinent.

relations publiques, marketing avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste ou un domaine similaire.

Compétences et l’expérience :

Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre réussie de stratégies d’engagement communautaire qui ont abouti à une croissance et à un engagement mesurables.
Expertise démontrée dans la création de contenu pour diverses plateformes numériques, y compris de solides compétences en rédaction, en édition et en conception.
Compréhension approfondie de l’écosystème africain et du paysage numérique, avec une passion pour l’amplification des voix et des perspectives africaines.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en anglais (écrit et verbal) ; La maîtrise du français et/ou des langues locales est un atout majeur.
Maîtrise des plateformes de médias sociaux, des systèmes de gestion de contenu et des outils d’analyse.
Maîtrise de logiciels de création comme Photoshop et Illustrator (un plus).
Capacité avérée à gérer et diriger des équipes (le cas échéant).
Solides compétences organisationnelles, capacités de priorisation et de gestion du temps pour respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.
Engagement indéfectible envers la mission de Niyel de promouvoir l’égalité, la confiance et la justice sociale au sein des communautés.
Solides compétences en communication verbale et écrite requises (anglais et français)
Expérience en gestion de projet
Connaissance du plaidoyer et des relations publiques

Traits personnels

Détient un grand intérêt pour le plaidoyer, les politiques publiques, les affaires publiques, les communications, les relations publiques et la recherche.
Auto-responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources et de l’obtention d’un impact
Approche orientée vers l’action, entrepreneuriale, flexible et innovante en matière de gestion opérationnelle.
Passion, humilité, intégrité, attitude positive, axé sur la mission et autonome.
Rester concentré face à la pression, respecter les délais et ne pas être intimidé par les limitations de tâches, de temps et de budget.
Pense stratégiquement et à l’échelle mondiale
Accessible, bon auditeur, facile à parler
Valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle
Travailler bien au sein d’une équipe et être à l’aise dans des environnements sociaux et culturels diversifiés

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NIYEL ?

Nous vous souhaitons la bienvenue dans une équipe de défenseurs dynamiques, d’agents politiques et de mobilisateurs qui apprennent et font des erreurs, mais qui n’arrêtent jamais d’essayer. Nous croyons en la compassion, l’empathie et avons une culture ouverte et respectueuse. Offrir un endroit où vos opinions comptent et où vous disposez de l’espace nécessaire pour avoir un impact. Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages médicaux, des vacances, des journées de santé mentale, un travail à distance hybride, une consolidation d’équipe amusante en entreprise et des opportunités de formation continue pour développer votre carrière.

Niyel est un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, les informations génétiques et la grossesse. Cette politique s’applique à toutes les pratiques d’emploi au sein de notre organisation, y compris l’embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et les stages. Niyel prend des décisions d’embauche basées uniquement sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise du moment.

PROCESSUS DE DEMANDE

Pour postuler, veuillez visiter notre site Web www.niyel.net et cliquez sur REJOIGNEZ-NOUS puis sur CARRIÈRE pour remplir une candidature et télécharger votre lettre de motivation et votre CV. Veuillez adresser votre lettre de présentation à Tasha Mills, directrice des ressources humaines et des partenariats.

Le poste sera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu, mais les candidats sont encouragés à soumettre leur candidature dès que possible.