GPF recrute un-e Référent-e RH chargé(e) de la gestion administrative et opérationnelle sur site. Il sera le point focal du service des Ressources Humaines au niveau du site pour tous les aspects directement liés au service pour lesquels il répondra directement aux employés le sollicitant. Il accompagnera et conseillera les managers du site afin de leur faciliter la gestion du personnel dans le respect de la législation sociale.

Missions

• Conseiller et accompagner les encadrants en leur donnant les informations nécessaires pour leurs prises de décision ;
• Accompagner les manager dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes ;
• Déployer localement le process RH en tenant compte des spécificités pouvant exister
• Participer activement au déploiement des projets du département RH ;
• Identifier les besoins en formation ;
• Gérer le pointage ainsi que les absences ou les congés ;
• Formuler des réponses à l’ensemble des problématiques RH
• Être l’interlocuteur des salariés sur les sujets liés à leurs contrats (salaire, contrat, retenues, demandes de prêts etc.) ;
• Traiter les documents administratifs (attestation de travail, attestations de congés, demandes de prestations familiales, congés de maternité etc.)
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement (Permanents, Journaliers) et piloter avec le support des RH siège et du Manager concerné les process de recrutement
• Superviser le processus d’intégration des nouvelles recrues du site

Profil

• Titulaire d’un Master en Ressources Humaines ou d’un diplôme équivalent
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
• Homme ou une femme de terrain
• Garant du respect des termes contractuels sur site
• Bonne aisance relationnelle