International Staffing Company recrute 01 Ingénieur Agronome

International Staffing Company recrute 01 Ingénieur Agronome

Principales responsabilités

Santé et sécurité

• S’assurer que tous les opérateurs/conducteurs ont suivi et compris les formations obligatoires essentielles et/ou les procédures de travail en toute sécurité;
• Assurer la sécurité des employés sous votre contrôle;
• Veiller à l’utilisation et au fonctionnement sûrs des machines, notamment en effectuant des contrôles de sécurité quotidiens, etc;
• Signaler en temps utile les incidents, les accidents évités de justesse et les conversations sur la sécurité;
• Contrôler et prévenir de manière adéquate les vols de machines, d’équipements, de stocks et d’autres biens;
• Gérer les horaires de travail du personnel dans le respect de la législation sénégalaise et de la politique de l’entreprise;
• Respecter et mettre en œuvre la procédure de travail isolé de l’entreprise;
• Travailler en permanence avec l’équipe pour atteindre un niveau de santé et de sécurité de « classe mondiale ».

Culture et irrigation

• Assurer le semis des cultures conformément aux programmes de semis;
• Calibrer tous les semoirs, les épandeurs d’engrais et les pulvérisateurs, etc;
• Installer, faire fonctionner et entretenir les systèmes d’irrigation;
• Étalonnage des pivots selon le calendrier convenu;
• Assurer une irrigation précise et opportune grâce à un système d’irrigation bien entretenu;
• Veiller à ce que des données précises soient introduites dans la base de données de culture en temps utile (données de forage);
• Veiller à connaître et à respecter les réglementations régissant le contrôle de la pollution provenant des installations et des matériaux concernés;
• Respecter les politiques de l’entreprise en matière de contamination/qualité de l’eau et d’hygiène alimentaire/législation sur la sécurité alimentaire.

Véhicules, machines et équipements

• Veiller à ce que toutes les machines et tous les équipements fassent l’objet d’une révision et d’un entretien approfondis et opportuns;
• Assurer la sécurité des véhicules, des tracteurs et des machines/équipements;
• Veiller à ce que les fiches de contrôle quotidiennes soient remplies avec précision et soumises au bureau en temps utile (toutes les défaillances sont signalées et corrigées).

Développement

• Développer et retenir le personnel qualifié grâce à des EPR et des PDP de qualité et en temps voulu, en fournissant un soutien continu à tout le personnel clé, y compris le personnel saisonnier clé;
• Mettre en place une équipe polyvalente et multifonctionnelle afin de garantir la flexibilité et le perfectionnement des conducteurs de tracteurs et des opérateurs de machines;
• Explorer les possibilités et innover pour introduire de nouvelles technologies et des techniques d’agriculture de précision;
• Favoriser le travail d’équipe.

Tenue des dossiers

• Programmation efficace et efficiente du travail;
• Enregistrement opportun, précis et organisé, par exemple des fiches d’application de l’irrigation, des réparations, des opérations sur le terrain, de l’entretien des tracteurs;
• Enregistrement/autorisation précis(e) et en temps voulu des feuilles de temps et des heures de travail.

Autres responsabilités

• Domaine général – y compris le maintien en bon état et en ordre de toutes les clôtures, des zones de stockage, etc;
• Favoriser la compréhension et la philosophie du personnel en ce qui concerne le respect de normes élevées en matière de travail, d’hygiène et de propreté;
• Assurer une coordination et une coopération adéquates entre les équipes de l’exploitation;
• Développer de bonnes relations avec la communauté locale et tenir compte de toutes les questions relatives au personnel.

Résumé

• Responsable de la préparation des terres et du forage, ainsi que de l’entretien des machines et des tracteurs;
• Tous les aspects opérationnels de l’irrigation;
• Entretien du domaine dans l’ensemble de l’exploitation;
• Gérer les opérations agricoles quotidiennes en accordant une attention particulière aux détails;
• Assurer la responsabilité par le biais de rapports et d’une maintenance préventive.

Objectifs

• Atteindre les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité dans toutes les opérations;
• Mener à bien les opérations en temps voulu, de manière efficace et conformément au programme;
• Favoriser le travail d’équipe et le développement;
• Communiquer efficacement avec l’équipe;
• Maximiser l’efficacité des ressources.

Attentes en matière de comportement

Personnes

• Sécurité : Faites toujours passer votre sécurité et celle des autres en premier;
• Respect: Traiter les autres comme on aimerait être traité;
• Travail d’équipe : Valoriser et inclure tout le monde;
• Ouverture :  Faire ce qui est juste et équitable

Efficacité

• Allégé et efficace – rechercher en permanence des moyens de s’améliorer;
• Soutien : Encourager les autres

Qualité

• Qualité et service : Toujours respecter les normes les plus élevées;
• Orientation client – Assurer l’excellence grâce à des relations étroites avec les collègues et les clients.

Expertise

• Apprendre et se développer : S’aider soi-même et aider les autres à s’épanouir ; avec les aptitudes, les connaissances et les compétences nécessaires pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise;
• Innover : Favoriser le développement des processus et des produits.

Savoir-faire

• S’adapter : accepter les changements et les évolutions rapides;
• Responsabiliser : Susciter l’enthousiasme et la responsabilité chez soi et chez les autres

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