jeudi, septembre 19, 2024
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PETROSEN Trading & Services recrute Développeur Sénior ERP

PETROSEN Trading & Services recrute Développeur Sénior ERP

PETROSEN Trading & Services recrute Développeur Sénior ERP

A-PRESENTATION GENERALE

1 – Intitulé du poste: Développeur sénior ERP

2- Localisation du poste: Dakar

3- Position, (liaison hiérarchique) au sein du Service du titulaire du poste:

Sous la supervision du Responsable Innovation digitale

4- Catégorie du titulaire du poste: Cadrel

5- Description des missions et enjeux du poste

Missions:

Collecter, analyser et formaliser les besoins des clients internes afin de proposer des solutions de personnalisation, de paramétrage ou de développement de l’ERP

Gérer, maintenir et faire évoluer la roadmap de l’ERP en fonction des priorités et de l’état d’avancement de la mise en œuvre du projet

Concevoir, développer, paramétrer et déployer l’ERP

Collaborer avec les utilisateurs clés pour garantir une compréhension des implications des solutions proposées

Préparer les livraisons des projets et le transfert de connaissances nécessaire à leur utilisation en relation étroite avec les équipes opérationnelle

Rédiger les supports d’utilisation et prendre en charge des formations

Gérer de la relation avec les différents partenaires et prestataires de services

Assurer la veille technologique pour préparer et accompagner les évolutions technologiques de l’ERP

Assurer une intégration dans l’ERP des différents outils développés par le service innovation digitale, ainsi que des différentes solutions logicielles et applicatives utilisées par la société

Accompagner des utilisateurs sur les différents sites PT&S à travers une helpdesk

Assurer le pilotage opérationnel de la conduite du changement

Activités:

Cadrage fonctionnel des besoins exprimés par les métiers pour les traduire en solutions applicatives

Mise en place du plan d’implémentation et des paramétrages nécessaires dans les différents modules de l’ERP

Définition des besoins applicatifs supplémentaires, en étroite collaboration avec le

responsable informatique et le responsable innovation digitale

Coordination des actions de maintenance et de sauvegarde des données de l’ERP

Gestion et suivi des achats de licences.

Mise en place et administration de programmes de formations

Rédaction, maintien, mise à jour et diffusion des manuels et différents supports utilisateurs

Gestion du système de sécurité de l’ERP en collaboration avec le responsable informatique

Gestion et résolution des incidents

Suivi et pilotage des projets exécutés par les prestataires.

Participation à l’élaboration et aux révisions de la stratégie informatique, en collaboration avec le responsable informatique

6-Les spécificités du poste:

Le Chef de projet ERP chez PETROSEN Trading & Services définit et conçoit le progiciel. II prend en charge le projet de déploiement du progiciel de gestion intégré, et pilote de manière opérationnelle la conduite du changement. Ses missions consistent en l’audit de processus et besoins concernés par l’implémentation dans l’ERP, mais concerne aussi la conception, le développement, le paramétrage, et le déploiement de l’ERP.

Il accompagne le développement de l’entreprise à travers la prise en charge des évolutions des processus dans l’ERP. Le Chef de projet assure, en collaboration avec l’équipe innovation digitale et les autres services pertinents, la parfaite intégration de toutes les solutions logicielles et applicatives prenant en charge les différentes activités de l’entreprise. Il est également responsable de la rédaction des supports d’utilisation, de la prise en charge des formations et du support aux utilisateurs.

B-PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES POUR L’EXERCICE DES MISSIONS ET ACTIVITES

  • Excellente culture technologique
  • Maîtrise des structures et modules de l’ERP
  • Gestion de projet: budgétisation, planification, management, gestion des risques
  • Anglais technique écrit
  • Sens de l’organisation
  • Excellentes capacités d’écoute, d’adaptation, de dialogue et de communication
  • Habilité à être une force de proposition
  • Capacité à travailler sous pression
  • Rigueur et attention au détail
  • Professionnalisme/sensibilité à la confidentialité

Bonne expression orale et écrite

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@petrosents.com en précisant dans l’objet du mail la référence suivante: CANDIDATURE- Développeur Sénior ERP.

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