À propos des rôles

Veuillez noter que nous ne pouvons accepter aucun document justificatif (CV, relevés de notes, lettres de motivation, etc.). En raison du grand nombre de candidatures reçues, les candidats seront évalués uniquement sur leur formulaire de candidature.

Il vous est demandé de fournir les coordonnées de trois références, mais nous ne contacterons aucun d’entre eux à ce stade. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, nous vous demanderons de faire un suivi auprès des répondants.

Le programme de bourses ODI donne aux économistes et statisticiens en début de carrière la possibilité de travailler en tant que fonctionnaires du secteur public sur des contrats de deux ans dans des pays à revenu faible ou intermédiaire en Afrique, en Asie, dans les Caraïbes, dans le Pacifique et dans les Balkans occidentaux. Les boursiers ODI sont généralement employés en tant que fonctionnaires locaux, relevant des gestionnaires locaux.

Les boursiers travaillent dans diverses institutions, depuis les ministères des Finances et de la Planification jusqu’aux ministères de la Santé et de l’Éducation, en passant par les banques centrales, les bureaux de statistiques et les organismes de réglementation. La rémunération totale nette d’impôts est d’environ 32 600 £ par an la première année et 34 600 £ la deuxième année. L’indemnisation comprend une allocation de logement qui varie en fonction du coût de la vie dans le pays.

Qualifications et compétences attendues

Les bourses varient d’un rôle à l’autre et d’un pays à l’autre, mais toutes nécessitent une combinaison de l’expérience et des qualités personnelles suivantes.

Qualifications

Le programme de bourses ODI est ouvert aux candidats de toutes nationalités titulaires d’une maîtrise ou d’un doctorat en économie, en statistiques ou dans un domaine connexe.

Les qualifications spécialisées appropriées au niveau postuniversitaire comprennent, sans s’y limiter, l’économie agricole, l’économie de l’environnement, l’économie internationale, l’économie de la santé, l’économie du développement, ainsi que l’économétrie et les statistiques.

Pour ceux qui étudient pour un diplôme de troisième cycle au moment de la candidature, l’attribution d’une bourse est conditionnelle à la réussite du diplôme de troisième cycle.

Capacité intellectuelle

• Une bonne maîtrise de la théorie économique et statistique et la capacité d’appliquer ces connaissances à des problèmes du monde réel
• Une capacité à analyser des données et des informations et à résoudre des problèmes
• Une capacité à communiquer des idées techniques complexes à des non-spécialistes, tant verbalement que par écrit

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Qualités personnelles

• Résilience et compétences en résolution de problèmes pour conduire le changement et travailler de manière indépendante
• Compétences interpersonnelles, sensibilité culturelle et sens politique pour bien travailler au sein d’une équipe diversifiée, parfois sur des sujets politiquement sensibles
• Patience et humilité pour découvrir de nouveaux contextes et accepter les conseils
• Adaptabilité et flexibilité pour travailler dans un environnement aux ressources limitées

Compétences en gestion et liées au travail

• Prioriser et déléguer le travail
• Capable de consulter et de défendre
• Bonne gestion du temps
• Une capacité à travailler sans supervision
• Gestion de projet
• La rédaction de rapports

Les candidatures sont renforcées par un intérêt démontrable pour les politiques publiques, une expérience professionnelle ou bénévole pertinente, une maîtrise de la langue (l’anglais étant essentiel et le français particulièrement avantageux) et de solides compétences informatiques.

Date limite

Veuillez noter que le processus de candidature se terminera le 30 avril et que les candidatures doivent être soumises avant 23h59 (BST) pour être prises en compte. Veuillez vous assurer de remplir votre formulaire de candidature dans les sept jours suivant votre inscription. Si vous rencontrez des problèmes avec votre candidature, veuillez contacter le bureau du programme de bourses à l’adresse Fellows@odi.org

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