RMO Sénégal recrute 01 Responsable RH

Nous recherchons pour un client évoluant dans le service aux banques : un Responsable Ressources Humaines h/f pour rejoindre leur équipe. Rattaché(e) à la direction générale, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH.

Poste

Vos missions :

Participation à la définition de la stratégie RH :

• Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
• Définir les projets et la politique RH
• Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction.
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale.

Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers :

• Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH.
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH :

• Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
• Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…).
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
• Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.

Administration du personnel et développement RH :

• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel
• Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
• Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales
• Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
• Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
• Mettre en œuvre les entretiens professionnels.

Profil du Candidat

Profil et compétences

Formation et expérience 

• De niveau Bac +4 /+5 en master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales
• 4 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire

Compétences requises 

• Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines
• Très bonnes connaissances en relations sociales
• Connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l’entreprise
• Culture économique, financière et budgétaire
• Maîtrise des normes, des techniques et de la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
• Connaissance des méthodes et outils de l’évaluation et de la planification
• Maîtrise de la bureautique et notamment du pack Office
• Maîtrise des techniques de négociation
• Maîtrise de l’anglais est un plus

Au-delà des compétences, c’est votre personnalité qui fera la différence !

Aptitudes professionnelles souhaitées 

• Organisation et rigueur
• Disponibilité et sens du service
• Prise de recul
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Sens de la négociation
• Force de conviction
• Ouverture d’esprit
• Ténacité
• Esprit pragmatique
• Sens de l’écoute et de la communication
• Esprit d’initiative
• Réactivité
• Discrétion
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacités managériales
• Autonomie

PS : Ce poste est à pourvoir à Dakar (possibilité de voyager dans la sous-région)

Date limite : 1er Juin 2023.

 

Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : www.rmo-jobcenter.com